Emploi au Japon : le taux de démission des jeunes diplômés est en baisse
Le taux de démission des jeunes diplômés est en légère baisse. Le taux de démission dans les trois ans suivant l'embauche est tombé à 31,2 % pour les universitaires, une baisse de 2,6 points selon les derniers chiffres.
Au Japon, le taux de démission dans les trois ans suivant l’embauche est en baisse. Selon les données communiquées par ANNnewsCH le 23 octobre 2026, la tendance est à une légère stabilisation. Pour les étudiants sortis de l’université en mars 2023, le taux de rotation (ceux qui ont démissionné dans les 36 mois) s’établit à 31,2 %. C’est une baisse de 2,6 points par rapport à l’année précédente.
Les lycéens restent plus mobiles
Le constat est assez similaire pour ceux qui sont entrés dans la vie active juste après le lycée. Leur taux de démission a reculé de 1 point, pour atteindre 36,9 %. Même si ce chiffre diminue, il reste nettement supérieur à celui des diplômés de l’enseignement supérieur.
La taille de l’entreprise fait la différence
Un facteur ressort clairement de cette étude : plus l’entreprise est grande, plus les jeunes ont tendance à rester. Les structures avec un nombre important d’employés affichent les taux de rotation les plus bas.
Sans surprise, certains secteurs peinent davantage à fidéliser leurs troupes. L’hôtellerie et les services de restauration figurent parmi les secteurs aux taux de démission particulièrement élevés.
新卒者の3年以内の離職率は大卒で31.2％、高卒で36.9％ 厚労省(2026年10月23日)
© ANNnewsCHCet article se fonde sur le reportage publié par ANNnewsCH, la vidéo ci-dessus. Il est écrit en français et relu par la rédaction. Vous pouvez tout vérifier à la source. Notre méthode.
