Harcèlement moral : un cadre administratif nie tout abus devant la commission

L’ambiance était électrique ce 20 août 2026 dans la salle d’audience. Face aux membres de la commission d’enquête, un responsable administratif désigné sous le nom de chef de section A a dû répondre de ses actes. Au Japon, on ne plaisante pas avec la commission Hyakujo, une instance spéciale créée par une assemblée locale pour enquêter sur des irrégularités graves.

Une défense basée sur les textes officiels

Le responsable a nié en bloc toutes les accusations de harcèlement moral, le fameux power harassment ou powahara dont on parle tant dans les bureaux japonais. Selon les informations de ANNnewsCH, le témoin a affirmé n’avoir jamais tenu les propos insultants rapportés par ses collaborateurs. Pour se défendre, il s’appuie sur le cadre légal : il se dit convaincu que les directives nationales prouveront son innocence. Je suis convaincu qu’il sera prouvé qu’il n’y a pas eu de harcèlement, a-t-il martelé après avoir prêté serment de dire la vérité sans rien omettre.

La pression pour une mutation forcée

L’un des points de friction majeurs de l’enquête concerne un échange très direct avec un subordonné. La commission a mis en lumière une scène où le cadre aurait exigé qu’un employé remplisse immédiatement une demande de mutation. À la question de l’employé expliquant son incapacité à s’exécuter, le chef aurait répondu sèchement : Pourquoi est-ce impossible ? Rédigez votre avis de transfert.

Cette audition marque une étape clé pour l’administration locale. Au Japon, le témoignage devant une telle commission est sacré. Mentir sous serment devant ces élus peut conduire à des poursuites pénales. Le cadre a toutefois réaffirmé son intention de coopérer pleinement pour la suite des investigations. L’affaire illustre une nouvelle fois la difficulté de tracer la ligne entre exigence professionnelle et abus de pouvoir dans une fonction publique nippone sous pression.