Violences sexuelles à la NHK : l'enquête externe pointe un traitement révoltant

Après l’affaire d’agression sexuelle révélée au sein de la chaîne publique japonaise NHK, le rapport d’une commission d’experts externes vient de mettre en lumière des défaillances systémiques révoltantes dans la prise en charge de la victime.

Des alertes médicales ignorées par la direction

L’affaire remonte à une agression subie par une employée de la chaîne, commise par un intervenant extérieur. Diagnostiquée d’un syndrome de stress post-traumatique (PTSD) à la suite de ces faits, la salariée redoutait des flashbacks en réintégrant son poste initial et demandait une mutation dans un autre service.

Pourtant, la direction a refusé d’accorder cette mesure d’exception, s’accrochant au principe d’un retour obligatoire dans le service d’origine. La chaîne a ainsi ignoré les recommandations formelles émises tant par le médecin traitant de la victime que par le propre médecin du travail de la NHK, qui préconisaient tous deux un transfert immédiat.

Trois ans de calvaire administratif

Enfermée dans cette rigidité administrative, l’employée a dû reprendre son poste dans des conditions traumatisantes. Malgré des demandes répétées après sa reprise du travail, il aura fallu attendre plus de trois ans après l’agression pour qu’elle obtienne enfin son changement d’affectation.

La commission d’enquête composée d’experts externes a fermement fustigé cette gestion. Selon ses conclusions, l’entreprise a totalement manqué de réponse organisationnelle et de mesures de prévention. Face à ces révélations, le président de la NHK, Nobuo Inoue, s’est exprimé pour faire part de ses regrets et présenter ses excuses sincères pour la gestion inacceptable du dossier à l’époque.